Plus de 1500 postes à pourvoir chez CENTURY 21.
Regroupant 950 agences et 7830 collaborateurs, le réseau s’est fixé comme objectif d’atteindre 1000 agences d’ici la fin de l’année.
Que le candidat ait une expérience dans l’immobilier ou pas, qu’il ait travaillé dans un autre secteur mais souhaite embrasser une nouvelle carrière, qu’il sorte de l’école avec ou sans bagage ou, qu’au terme d’une période d’inactivité et quel que soit son âge, il désire trouver un emploi, tous les profils sont les bienvenus. C'est la raison pour laquelle nous donnons la priorité aux qualités humaines et aux personnalités.
Dans le réseau, plus de 20 métiers différents sont proposés (assistant(e) commercial(e), conseiller(e), gestionnaire, comptable, manager d’agence...) : chacun d’entre eux est présenté en détail sur le site www.century21.fr.
A travers notre école de formation - l’Académie 21-, CENTURY 21 propose à chaque collaborateur un parcours de formation complet, avec la possibilité de pouvoir bénéficier d’une formation certifiante « Responsable du Développement Commercial* ».
Le 23 mai 2023, une réunion d’informations sur les métiers de l’immobilier sera organisée à l'Hôtel l'Univers à saint-Malo pour faire découvrir ce secteur passionnant aujourd’hui en pleine mutation.
Pour s’inscrire ou directement postuler, les candidats peuvent se rendre dans notre agence ou sur le site www.century21.fr
*Titre RNCP de niveau 6 équivalent Bac +3/+4 délivré en partenariat avec l’ESG Executive Education.
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